himazabu's diary

ひまざぶです。マラソンしてます。フルPB_3:39:32, ハーフPB_1:32:20, 10kmPB_41:42

映画「あの頃。」を鑑賞しまSTAR☆

映画『あの頃。』公式サイト (phantom-film.com)

 

映画「あの頃。」を鑑賞しました。

 

主人公の剣 (松坂桃李) が松浦亜弥のDVDに魅せられ、ハロプロヲタクイベントに参加するところからストーリーが動き出します。

ヲタ仲間たちとのハロプロを通じた楽しい日々により「遅れてきた青春」を取り戻します。

しかし、月日は流れ皆それぞれの人生を進んでいくとその青春の日々は終わっていき・・・・・・。

 

ハロプロ好きでもハロプロ好きでなくても、刺さるものの多い映画であると感じます。

個人的に刺さった部分を挙げていきます。

 

1. アイテムが刺さる。

 この映画の始まりは2004年ごろ、モーニング娘が黄金期とプラチナ期の狭間を

    かき分けていた時期です。

    その頃、中学~高校生くらいだった私には刺さるアイテムが数多く登場します。

  藤本美貴さんや松浦亜弥さんなどのポスターやブロマイド。

  中古CDショップに並んだCDの数々とポップ。

  テレビ画面に表示される緑色の「ビデオ1」「音量||||||18」までいとおしい。

 

2. ハロプロが刺さる。

 石川梨華卒業ライブやラジオ番組「あなたがいるから、矢口真里」の音源、飯田圭織のMC映像など実際の映像や音源が使われているのが刺さります。

 

3. 懐古じゃなくて今が一番楽しいのが刺さる。

 この映画全体で直接的なセリフとしても、ストーリーのメッセージとしても伝わるのが「あの頃も面白かったけど、人生で今が一番楽しいよね。」ということだと思います。

 自分の人生を考えても、確実に「今が一番楽しい。でも、あの頃はあの頃で楽しかった。」と言えるものがあると思います。

 そして、ハロプロに関してもコンテンツが続いている強さがあるので「あの頃もよかったけど今が一番すごいよね。」って言えるのだと思います。

 ハロプロに限らず、プロスポーツチームや劇団などあらゆることに通ずる部分なのかなと思います。

 

4. 名優たちの演技が刺さる。

 (1) 主演の松坂桃李さん

    ヲタの気持ち悪さ、青春のさわやかさ、おじさん (実年齢より年上の役) の味など

    いろんな引出を出しつつ華があり画力があるTHE 主演。

          文句なくかっこいいし、文句なく主役です!

 (2) 恋愛研究会。メンバーを演じた皆さん

    ①仲野太賀さん

    気持ち悪さ、サイテーな部分、どこか憎めない部分、哀愁、すべて出せていた

    感じがします。

   ②コカドケンタロウさん

    最初のタコ部屋シーンでのコカドさんのツッコミがあったことで映画の

            雰囲気に前のめりになれたと思います。

   ③芹澤興人さん

     役柄のせいもあるのかもしれないですが、渋さと怪しさをうまいぐらいに

    調整されている感じがして魅力を感じました。

    「この人とは仲良くなれそうにないな。」から「この人と飲んでみたいな。」

           までナカウチの振り幅と奥行きを作っていた印象です。

  (3) 西田尚美さん

      やはり、名女優だなという感じがします。サブストーリーの

           メインという立ち位置で輝く方だなと改めて実感します。

  (4) 山﨑夢羽さん

     この映画の中で「松浦亜弥の握手会シーン」中の松浦亜弥をみごとに

           演じ切っています。

   「松浦亜弥役の顔を映さない」という逃げ手を打ってしまうと映画全体の質が

   ガクッと落ちてしまいます。

   それをさせなかったのが、山﨑夢羽さんだと思います。

   しぐさと声の出し方などもだいぶ研究されていたと思うのですが、松浦亜弥さん

   とは異なる自分色と華もうまく出せていたように感じます。

 

5. 「恋ING」が刺さる。

  恋愛研究会。メンバーが歌う原曲キーバンドバージョンがめちゃくちゃグッと

  きます。

  なにより、本家モーニング娘。オリジナルバージョンが「ここで来るかー。」

        というタイミングで効果的に刺さります。

  高橋愛, 藤本美貴, 亀井絵里のソロパートが映画館の大音量で聴けるとは!

  亀井絵里推しの私としてはえりりんの歌声が流れるだけで、聴いてもらえる

       だけでもうれしかった。

       「パンが一つならわけわけね」というつんくボーイ独特の歌詞がスクリーンで

        聴けるとは!笑

 

何が良かったの?って聞かれると説明が難しいし、大事件がいっぱい起こる刺激的な

映画でもないけれど、観てよかったと胸を張って言える映画ではあると思います!

 

是が非でも、スクリーンで観てほしい映画です。

  

びわ湖レイクサイドマラソン2021 ONLINE に参加しました~。

第12回びわ湖レイクサイドマラソン2021 -ONLINE-(2021.2.14~2.27)|滋賀県ホームページ (shiga.lg.jp)

 

オンラインマラソンイベントにありがちな、一定期間内に所定の距離を走るというタイプでした。

 

今回はハーフマラソンの距離ですね。

 

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参加賞の近江米!おいしくいただきます!

 

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動画完走証というものもいただけます!

まるで琵琶湖レイクサイドを走っているかのようだ!

 

やっぱり、沿道の方やスタッフさんと触れ合いながら現地の景色を楽しんで走りたい!

 

市民ランナーも心置きなくマラソン大会に参加できる日が来ることは近いと信じています!

EXITがブタキム継承者となってくれた!

 

ロンドンブーツ1号2号が、期待に応えてくれた! ~vol.1とするからvol.2に続いてくれ~ - himazabu's diary (hatenablog.com)

 

以前、ロンブーがブタキムCMをセルフカバーしたことが話題となった。

ついに、エースコックさんの計らいもあってかEXITが継承者となった。

 

【エースコック】スーパーカップ豚キムチ「EXIT完コピ版(CI無し)」 - YouTube

 

赤髪 (淳, 兼近) が煽り側および食べる際は左側で、金髪 (亮, りんたろー) がツッコミ側および右側という役割も完ぺきに分担している。

さらに、女性ファンの「ブタキムブタキム」という甲高い声や兼近が止まらなくなった際の煽られる側の「ブッ・・・・・・」も完全再現されている。

りんたろーが麺を食べる際に多少ほっぺを膨らませつつ口をとがらせていて亮の表情を再現しているのもポイントが高い。

ちゃんとEXIT成分の「ぽんぽーん」も入れている。

 

これは素晴らしいCMではないだろうか。

 

いっそ、以下の7項目すべてもカバーしてもらえたら嬉しい。

(欲張りすぎかな?)

 

1. クイズ正解は一年後でゲスな笑いを届けてほしい。

2. 「豚キム豚キム!」「イッカイッカイッカイッカ!焼きそば焼き焼き!」のCMを見せてほしい。 

3. Re:Japanでめっちゃキャーキャー言われながら「焼きそば売ってる模擬店で~♪」と歌ってほしい。

4. ガンダムのプラモデル触られて濱田雅功扮する上司に逆ギレしてほしい。

5. t.A.T.uの曲をかけるのをドタキャンしてもずくんをかけてほしい。

6. 岬、声、勝という名曲の数々をまた聴かせてほしい。

7. 新宿暴走救急隊2ndを実現させてほしい。

曙ブレーキ工業株式会社における検査報告についての不正について思ったこと

曙ブレーキ工業 検査データ改ざん 再発防止を指示 赤羽国交相 | NHKニュース

 

報告書(定期検査報告における不適切な行為について) (eir-parts.net)

 

曙ブレーキ工業株式会社さんで、ブレーキパッドの主要項目についての不正があったとのニュースが舞い込んできました。

 

ブレーキパッドのせん断強度やブレーキキャリパーの耐圧強度などで、サンプルの検査数を省いていたにもかかわらず全数検査を実施したように改ざんしていたとのことです。

 

このニュースが耳に入ったとき、曙ブレーキ工業株式会社さんへの不信感よりも先に以下の2点が気になってしまいました。

 

1. 自動車メーカー (T社) からの要求にそもそも無茶はないのか。

 自動車メーカーからの要求が「全数検査」であったとしてそれが部品メーカーに

 とって工数的に無理のある内容であったことも懸念されます。

 その場合、形骸化された無茶なルールとなっている可能性も示唆されます。

 たとえば「同ロット中の6割を抜き取り検査する。」など工数的に無理のない

 ルールを課していたらこのようなことは起きなかったのではないでしょうか。

 「安全を保障する」ことと「仕入れ先の工数を圧迫しない」ことの両立を果たす

 ルール作りが必要なのではないかと考えます。

 

2. 他ブレーキメーカーは本当に同じような不正を行っていないのか。

 曙ブレーキ以外のブレーキ部品メーカー (日清紡ブレーキやADVICSなど) は

 本当に同様の不正を行っていないのか調べる必要があると考えます。

 そうでないと、曙ブレーキだけがアンフェアな状況に置かれてしまうことに

 なります。

 それだけではなく、他社でも同様の不正がみられた場合は1. に挙げたように

 自動車メーカーが無茶を要求している証拠の一つになると考えられます。

 

これら2つのポイントから、曙ブレーキ工業株式会社にだけ厳しい目が向くのは少し

酷かなという気がしています。

 

 

ザブングル松尾さんの引退に寄せて

「ザブングル」が3月で解散 松尾陽介は芸能界引退…企画や制作など裏方の仕事を希望:中日スポーツ・東京中日スポーツ (chunichi.co.jp)

 

ショックなニュースが舞い込んできた。

 

ザブングル松尾さんといえば、アメトーーク!における「運動神経悪い芸人」や「じゃない方芸人」, 「一人飲み芸人」などでの活躍が光っていた。

徳永英明を独特の歌唱法で歌い上げる特技や、プロ野球選手名鑑の情報を暗記しているなど独特な芸を持つパンチ力を秘めた芸人さんというう印象が強い。

 

ザブングルはコンビとしても「コント/漫才」どちらもできるだけでなく、「ボケ:松尾さん, ツッコミ:加藤さん」「ボケ:加藤さん, ツッコミ: 松尾さん」という両パターンとさらにネタの途中でスイッチするなど非常にパターンが多いコンビである。

2007年M-1グランプリでは6位と健闘したが、松尾さんがボケのパターンで勝負していたらもっと上位に進めていたのではないかと思っている。

(松尾さんのツッコミがラサール石井さんや上沼恵美子さんに高く評価されていたので、その選択は難しかったか・・・・・・?)

 

とにかく、ザブングルの解散と松尾さんの引退は残念で寂しいです。

 

【ザブングル】口癖【コント】 - YouTube

 

【ザブングル】空き巣【コント】 - YouTube

 

【ザブングル】社長命令【コント】 - YouTube

 

 

2020年ふるさと納税の振り返り ~青森県八戸市, 岩手県盛岡市~

今週のお題ふるさと納税

 

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岩手県盛岡市さんには、2020年6月にふるさと納税による寄附をさせていただきました。

使い道は第1回大会に参加した「いわて盛岡シティマラソンの充実」に惹かれ、「スポーツの力で元気なまち盛岡を応援」とさせていただきました。

返礼品は岩手ブランド米の「銀河のしずく」にしました。

とてもおいしいお米だったので、2021年も寄附したいと思っています。

 

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青森県八戸市さんには、2020年5月にふるさと納税による寄附をさせていただきました。

使い道は以前訪れた「八戸ブックセンター」に惹かれ、「本のまち八戸の推進のため(八戸ブックセンター事業)」とさせていただきました。

八戸ブックセンター (8book.jp)

返礼品は八戸特産品の「八戸サバ缶バー」にしました。

スタミナ源たれ味が入っていなかったのは少し残念でしたが、八戸のサバはおいしかったので2021年も寄附したいと思っています。

 

2021年は八戸市盛岡市以外の自治体さんもピックアップしてふるさと納税させていただければと思っています。

ラソン大会で訪れた石川県加賀市あたりを検討しています。

社員にトイレ掃除をさせている様をホームページに載せている企業に不快感を抱く。

数年前に、ホッピービバレッジ株式会社で「人財教育」と銘打って社員にトイレ掃除をさせていることが問題視されました。

社員にトイレ掃除をさせていることの「ブラック企業感」とトイレ掃除により精神が鍛えられるという「信じがたい教育観」, 「不衛生感」が問題視された原因と認識しています。

 

人財教育について | ホッピービバレッジ株式会社 (hoppy-happy.com)

 

このような企業は、他にもあるようです。

 

新入社員トイレ掃除研修 - スギ製菓株式会社 (sugiseika.com)

 

愛知県のえびせんべい製造販売会社であるスギ製菓株式会社さんでは、新入社員にトイレ掃除をさせることが検収の内容となっているようです。

 

1430 | 社長ブログ・ゴムのヒント (takaishi-ind.co.jp)

 

大阪府のゴムパッキンメーカーである高石工業株式会社さんでは、社長自らトイレ掃除をしているそうですが社員さんもトイレ掃除を実施しているそうです。

 

なんとなく、社員さんがトイレ掃除をしている光景をホームページに掲載してしまうことはいいことのようには思えないです。

社員さんのご家族がどう思うかなど想像すると切ない気持ちになります。

トイレ掃除を本職としている方であれば、掃除の技術や姿勢などを示す意味でかなり有意義になると思います。

そうでない職種の方がトイレ掃除をしていることを公開するのは不快感につながると考えられます。

 

働き方改革などが進んでいる昨今ですが、価値観の乖離も進んでいる印象をいだいてしまいます。

なんとか、古い価値観が各企業から取り去られていくことを祈ります。